Коллектив Форконсул, предлагает помощь мигрантам и работодателям для получения регистраций и разрешений ФМС (Федеральная миграционная служба), гражданства и РВП, другие услуги. Для Вас только гарантированный и качественный результат
Руководство компании работает по долгосрочному сценарию развития и оказания различных юридических услуг. Мы дорожим каждым нашим клиентом, предлагаем комплексные решения по минимальной стоимости и нацелены на долгосрочное сотрудничество.
Вопросы о трудоустройстве в РФ волнует всех прибывающих граждан в эту страну. Это касается как въезжающих по визе, так и без нее. Краткая выдержка из федерального закона №115:
При этом работодателю нельзя принимать на работу граждан без подданства РФ и с отсутствием документа, разрешающего работать.
Что же нужно сделать иностранцу, чтобы получить разрешение ФМС?
Разрешение на работу является обязательным документом, как для временного трудоустройства, так и для лиц, желающих иметь постоянную работу в России. Чтобы осуществить свою цель, и добыть столь важный документ, нужно проделать несколько шагов.
Подать заявление тремя возможными способами:
- Посещение отделения УФМС;
- Воспользоваться услугами юриста;
- Посредством организации, предоставляющей услуги для трудоустройства иностранцев.
Документы, необходимые для регистрации в УФМС:
- Паспорт иностранца;
- Миграционная карта, где есть уведомление от пограничного контроля, которое делается при въезде на территорию РФ;
- Если есть – трудовой договор, связывающий работодателя и нанимаемого сотрудника;
- Квитанция, свидетельствующая об оплате государственной пошлины, порядка 2 тыс. рублей, где должны быть указаны все реквизиты УФМС;
- Медицинское заключение с печатями дерматовенеролога, нарколога и психиатра, с пройденной флюорографией, обязательными анализами, свидетельствующими об отсутствии ВИЧ-инфекции. Услуга прохождения медицинской комиссии оценена в 2 тыс. рублей;
- Для граждан, стремящихся работать в ЖКХ, торговой сфере или сфере обслуживания обязательным является прохождение теста на знание русского языка, при этом уровень должен оказаться не ниже базового;
- Гражданам Таджикистана обязательно при себе иметь заключение о профессиональной пригодности.
Рассмотрение поданных документов длится не более 10 суток. Разрешенное время работы ограничивается либо временем пребывания в РФ, либо длительностью трудового договора, заключенного между сторонами, но не больше, чем на год со дня въезда в РФ. Стоит отметить, что для высококвалифицированных работников есть исключения, которые позволяют задержаться на месте работы. Таким образом, время трудоустройства может равняться времени действия трудового договора, но, не более трех лет.
