Реорганизация в форме выделения

Реорганизация в форме выделения c точки зрения законодательства, это когда создается одно или несколько обществ, которые принимают на себя часть прав и обязанностей реорганизуемого общества, в соответствии согласно разделительному балансу. Кстати, при этом последнее не прекращает своего существования.

Реорганизация юридического лица посредством выделения на сегодняшний день является одной из самых популярных и востребованных. И это вполне объяснимо, так как из выделяемого лица можно «вывести» часть активов на новую компанию, при этом никакого перехода налоговых прав и обязанностей произведено не будет.

Сегодня можно говорить о нескольких видах реорганизации юридического лица в форме выделения: когда в результате образуется дочернее предприятие или, когда выделенное лицо не имеет никакого отношения к выделяющему и становится независимым. При этом участниками выделенного общества становятся лица, которые являлись участниками общества, из которого выделяется новое.

Принудительная реорганизация в форме выделения

Реорганизация юридического лица посредством выделения происходит согласно ст.57 ГК РФ. Но, помимо этого может происходить и принудительная реорганизация юридического лица посредством разделения или выделения. Это происходит в случаях, установленных законодательно, например, по решению суда или других уполномоченных государственных органов.

Примером тому может служить решение Министерства Российской Федерации по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства, которое на основании ст.19 Закона РСФСР от 22 марта 1991 г. "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках" считает возможным принудительное разделение субъектов хозяйствования, которые занимают доминирующее положение и осуществляют монополистическую деятельность.

Порядок реорганизации путем выделения юридического лица главным образом зависит от двух факторов: организационно-правовой формы субъекта хозяйствования и оснований, по которым производятся эта процедура.

Общие правовые нормы, определяющие этот порядок, изложены в ч. 1 ГК РФ, а более конкретные, которые относятся к какой-либо организационно-правовой форме, в законодательных документах о ней.